RATP : recrutement stable en 2016 en Ile-de-France

La RATP a annoncé, le 11 mars, l’embauche de « près de 3 000 nouveaux salariés » en 2016 en Ile-de-France, un objectif dans la lignée des précédentes années, et procéder à 850 recrutements en contrats aidés. L’entreprise publique n’était toutefois pas en mesure de communiquer le nombre de départs attendus dans le même temps. Néanmoins, les embauches sont chaque année égales ou supérieures aux départs, précise un porte-parole.
Les effectifs de la RATP en Ile-de-France sont passés de 44 000 salariés fin 2012 à plus de 45 000 fin 2015.
L’annonce intervient deux jours après une grève lancée par la CGT et SUD pour les salaires et l’emploi.
Outre les 1 500 machinistes, la régie des transports parisiens prévoit de recruter près de 300 agents de stations et gares, 150 conducteurs de métro, 140 agents de sécurité et de contrôle, près de 250 agents de maintenance et 360 encadrants, dont 180 ingénieurs (développement, ingénierie, commercial, maintenance, etc.).
La RATP mise par ailleurs sur 250 contrats de professionnalisation et 600 contrats d’accompagnement dans l’emploi, destinés aux agents facilitant la montée et la descente des voyageurs sur certaines lignes du RER et du métro.
Entre 100 et 150 conducteurs de bus devraient, en outre, être engagés dans le cadre des parcours opérationnels à l’emploi (POE), une formation préalable à l’embauche proposée aux chômeurs longue durée.
Enfin, le groupe public envisage de recourir à « 400 jeunes en CDD », cet été.