Emploi : PSA et Air France, des viviers pour la SNCF

La SNCF ne se fait pas prier quand elle est sollicitée par des entreprises aux compétences techniques qui allègent leurs effectifs. « Quand des groupes comme PSA ou Air France nous demandent si nous pouvons offrir des opportunités à leurs salariés, nous répondons présents », explique François Nogué. Une convention a ainsi été signée avec PSA. A Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), où le site du constructeur automobile doit fermer en 2014, entraînant la suppression de 2 800 postes, un centre de transition professionnel a été mis en place. « Deux programmes accueillant chacun 30 personnes sont d’ores et déjà en cours pour permettre la reconversion des salariés. Nous les accueillerons au printemps », raconte le directeur général délégué Cohésion et Ressources humaines. Côté Air France, des « forums multi-entreprises » ont été organisés. « Un certain nombre de salariés sont en cours de recrutement chez nous », ajoute-t-il. Les personnes expérimentées de plus de 30 ans représentent 23 % des recrutements à la SNCF.