Mixité Le réseau des salariés We@Keolis pour accélérer la mixité

Le Prix de la Mixité a été créé en partenariat avec Femmes en Mouvement, le réseau professionnel féminin dans le secteur de la mobilité. Partant du constat que les entreprises du secteur des transports et de la mobilité souhaitent ouvrir plus largement leurs portes aux femmes à des postes où elles ne sont encore qu’une minorité, nous avons décidé de mettre à l’honneur les initiatives qui favorisent la mixité, promeuvent des salariées à des postes de direction ou encore luttent contre toute discrimination envers les femmes et contre les préjugés ou les barrières sociétales. Une tendance de fond qui permet de changer les regards et fait évoluer positivement le monde des transports.

Ce réseau est le résultat de la volonté de salariés ayant la conviction que la mixité est non seulement source de bien-être au travail et de performance mais aussi qu’une entreprise de mobilité se doit d’être à l’image des clients qu’elle transporte. Transverse et non hiérarchique, ce réseau porte l’ambition forte de faire progresser la mixité et ainsi, de porter le changement, l’innovation et le progrès social au service de la performance du groupe Keolis. Le 8 mars dernier, lors d’un web live de Keolis à l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, le réseau a été lancé au côté de Marie-Ange Debon et de deux sponsors Frédérique Raoult, directrice de la Communication du groupe, et Arnaud Van Troeyen, directeur général adjoint International.

Trois objectifs sont plus précisément définis : faire progresser la mixité et contribuer à promouvoir l’égalité des chances et se positionner comme un accélérateur de l’ambition mixité chiffrée du group