L’alternance a toujours la cote

Si l’apprentissage poursuit sa croissance en 2020, les contrats de professionnalisation reculent. Les grandes entreprises de transport misent souvent sur leurs propres centres de formation des apprentis.

« L’apprentissage a enregistré un bond de +35 % en 2020, avec 36 000 nouveaux contrats, alors que nous tablions sur 27 000. Les contrats de professionnalisation sont en baisse, avec peut-être une bascule en faveur les contrats d’apprentissage », se félicite Patrice Omnes. Au printemps 2020, le directeur général de l’OPCO Mobilités avait pourtant craint, comme beaucoup d’observateurs, que le premier confinement mette un coup de frein brutal à l’alternance. Les aides de l’Etat pour soutenir l’apprentissage annoncées à l’été – jusqu’à 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans et 8 000 euros pour un majeur lors de la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu avant le 28 février 2021 – sont parvenues à maintenir la dynamique malgré la crise. L’Ecole supérieure des transports qui reçoit toujours plus d’offres d’alternance qu’elle ne compte d’élèves a vu l’écart se réduire. « Mais 90 % de nos élèves avaient décroché un contrat début janvier, et les autres ont jusqu’à fin février cette année. A ceux qui ne trouveraient vraiment pas d’employeur, nous proposerons des tarifs préférentiels », rassure la directrice de l’établissement Christine Rhodes.

L’apprentissage n’offre aucune promesse d’embauche mais l’intention est de basculer en CDI

Le coup de pouce ponctuel de l’Etat semble avoir sécurisé les entreprises dans leur intérêt à investir sur ce mode de formation. « Nous les formons à nos métiers, à nos valeurs. L’alternance permet de se connaître réciproquement », reconnaît Catherine Woronoff-Argaud, responsable politique recrutement et promesse employeur à la SNCF. L’entreprise a ainsi accueilli en 2020 pas moins de 7 000 alternants, du CAP au diplôme d’ingénieur. La RATP de son côté a accompagné 700 alternants, dont 500 formés dans son propre CFA (centre de formation des apprentis). « Ils sont formés sur des fonctions d’opérateurs comme d’encadrants, dans les métiers de la maintenance, de régulateur, de conducteur de bus, d’agent de st