En 2012, le transport public urbain a continué de recruter des temps pleins en CDI

Près de 2 700 recrutements en 2012, plus de 800 emplois créés, 55 millions d’euros dédiés à la formation soit le double de ses obligations conventionnelles, et 98 % de salariés en contrat à durée indéterminée. Le bilan social 2012 publié par l’UTP à partir des statistiques de 113 entreprises représentant 90 % de l’effectif total (50 00 salariés hors RATP et SNCF) montre que malgré un contexte économique atone, le secteur crée des emplois pérennes et investit dans la formation professionnelle. Des résultats qui confirment les tendances des années précédentes puisque depuis 2003, le nombre de salariés croît chaque année de 0, 6 % à 2,4 %. A l’origine de ces embauches, notamment, le développement de l’offre de transport. Dernier point : le secteur poursuit sa féminisation, 17,8 % des salariés sont des femmes.