Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.

Elle est la plus vaste région de France et la 4^e la plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture…

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.

Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :

• 83 types de métiers
• 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
• 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !

Chargé de gestion administrative et
financière des contrats de transport (h/f)

Rédacteur territorial

La Région Nouvelle-Aquitaine est compétente dans le domaine des transports ferroviaires et routiers de voyageurs. Pour mettre en oeuvre cette compétence, la Région signe des contrats (marchés-CSP) avec des transporteurs et autres prestataires de services ou de fournitures, voire délègue partiellement sa compétence à des organisateurs secondaires.

Dans ce contexte, au sein de la Sous-Direction des Transports Routiers de Voyageurs – Site de Bordeaux, vous devez :

• Organiser, coordonner et contrôler l’exécution financière des contrats et marchés, les procédures administratives, dans le domaine des transports publics interurbains et scolaires (Concession de Service Public (CSP) du réseau interurbain, CSP Gare Routière de Libourne, marchés publics de transport à la demande (TAD), marchés publics de transports scolaires, marchés publics de fourniture, pose, maintenance et entretien du mobilier urbain, marché public d’administration billettique…)
• Garantir le respect des procédures administratives et financières dans le domaine des transports publics interurbains et scolaires (Contrats de Concession de Service Public et marchés publics : dispositif TAD, transport scolaire, billettique, suppléance Régie de recettes transport scolaire)
• Organiser la collecte et le traitement des informations, des données financières, des données statistiques, dans le cadre des tableaux mensuels de valorisation des recettes et dépenses, des rapports annuels d’activités, des comptes financiers annuels d’exploitation des contrats de CSP
• Elaborer, valoriser et analyser des tableaux de bord mensuels et annuels, des tableaux financiers de suivi d’activités (reconstitution des comptes d’exploitation annuels des contrats de CSP des transports interurbains, valorisation mensuelle financière des dépenses-recettes des marchés TAD, outil de pilotage GS Mob…)
• Rédiger des notes de synthèse, des avenants, des conventions, des rapports (Commission permanente, Assemblées plénières, rapports d’activités, synthèse des rapports les délégataires…)
• Assurer une fonction d’alerte sur les difficultés liées à l’exécution financière des contrats et marchés, à la mise en oeuvre des dispositifs, des procédures administratives, dans le domaine des transports publics interurbains et scolaire (Contrats de Concession de Service Public et marchés publics : dispositif TAD, transport scolaire)
• Conseiller et assister les interlocuteurs internes et les partenaires (transporteurs, EPCI…) sur les mécanismes financiers des contrats et marchés, sur les procédures administratives en vigueur dans le domaine des transports publics interurbains et scolaires (Contrats de Concession de Service Public et marchés publics : dispositif TAD, transport scolaire).

Force de proposition, vous maîtrisez les outils et logiciels métier (Excel, Word, Coriolis, Plateforme des marchés publics d’Aquitaine, Pégase, Délibélu), les mécanismes juridiques et financiers des DSP (Délégations de Service Public), les mécanismes de régie de recettes, les techniques de formalisation de procédures et de tableaux de bord et les marchés publics (législation, passation, exécution administrative et financière). Autonome et rigoureux-se, vous connaissez la politique régionale en matière de transports interurbains, les compétences, l’organisation et le fonctionnement d’une Région et savez analyser, rédiger, synthétiser et présenter l’information et organiser le travail dans le respect des délais et des échéances. Méthodique, vous savez accompagner les partenaires dans l’exécution financière et administrative des contrats et marchés (transporteurs et autres prestataires, EPCI et organisateurs secondaires, centrale de réservation…), suivre l’évolution des indices d’actualisation des CSP et Marchés Publics, alerter et rendre compte et effectuer des simulations financières dans un objectif d’aide à la décision. Vous alliez sens du travail en équipe et en transversalité, esprit curieux et capacités de communication écrite et orale, écoute.

Retrouvez le détail des missions et déposez votre candidature directement sur notre site :

Un chargé ou une chargée de gestion administrative et financière des contrats de transport | La région Nouvelle-Aquitaine